Ons innerlijke kind heeft nog te veel inspraak op de werkvloer
Herken je het? Alweer pakte je die situatie in je bedrijf anders aan dan je had gewild.
Je vond de juiste woorden niet in het gesprek met een medewerker. Je reageerde oordelend of interpreteerde zijn/haar visie vanuit je eigen leefwereld. Je medewerker voelt zich – alweer – niet gewaardeerd.
Een onverwachte situatie op de werkvloer liet je zoals altijd voorbijgaan. Het was jouw taak om die ene medewerker eindelijk aan te spreken. Maar je deed het niet. Je durfde niet.
En ach! Daar is de ploegbaas weer. Je voelt de frustratie al opborrelen. Telkens weer vertelt hij hoe goed hij zijn job heeft gedaan en hoe mooi hij de problemen die dag heeft opgevangen.