De 4 pijlers voor een goede energiebalans
Als je energiebalans niet klopt, betaal je vroeg of laat de rekening. Het is daarbij niet alleen de hoeveelheid energie die telt, maar ook de vorm speelt een rol. Als leider geldt deze waarheid nog explicieter. Je hebt me al vaker horen zeggen dat jij als leider een uitgesproken
“vermenigvuldigingseffect”
hebt. Jouw energie straalt af op je omgeving. De impact breidt dus uit in functie van het aantal mensen in je omgeving. De cultuur in een onderneming wordt bepaald door het gedrag van de leidinggevenden. Niet alleen jouw positieve energie of je enthousiasme werkt aanstekelijk, maar ook je negatieve energie, zoals twijfel of onzekerheid worden verspreid onder je medewerkers (maar ook gezin en vrienden).