Samenwerken: één van de grootste uitdagingen voor een leider
Samenwerken is één van de meest boeiende en meest uitdagende onderdelen van je leiderschap.
De manieren waarop dat gebeurt en de variaties zijn eindeloos, anderzijds sluipt er vaak ongezien een soort constante in. Steeds weerkerende patronen nestelen zich, bij voorkeur intentioneel, maar meestal ongemerkt in mensen én in teams. Het gedrag dat hieruit voortvloeit kan uitgroeien tot een gewenste, maar soms ook ongewenste cultuur in een organisatie.