Blog · Leiderschap

Uren tijdswinst door reflectie en feedback

Is het steeds met dezelfde personen dat je communicatie fout loopt?

“Vorige week had ik een lang gesprek met mijn medewerker. Ondanks, wil hij me nogmaals spreken.”
“De vergadering is weer uitgelopen. Zoveel tijd verloren aan het afstemmen op elkaar en elkaar begrijpen.”
“Mijn manager en ik zaten weer op een andere golflengte tijdens ons overleg. Er gaat kostbare tijd naar het uitklaren van hoe we het zien. Het rare is dat we eigenlijk wel dezelfde visie hebben. (Hoe komt dat toch?)”
“Hoe duidelijk ik ook ben, de uitvoering is nog steeds niet hoe ik ze wil.”
02
De kern

Inhoudsopgave

Maak jij dit ook mee?

Ben je het beu om zoveel energie te verliezen
Frustreer jij je in al dat nutteloos tijdsverlies?

Droom je ervan dat alles perfect zou verlopen? De tijdswinst die dat zou opleveren? Wat je allemaal met die tijd zou kunnen doen?

Wil je eindelijk eens begrijpen wat er nu precies gebeurt en hoe je dat kan aanpakken?

Dat kan!

Uit ervaring weet ik, dat het belangrijk is om even te vertragen om te kunnen versnellen. Niet zomaar vertragen natuurlijk. In ons leiderschapsprogramma heet dat ‘reflecteren’. Het is de perfecte manier om jezelf op een open manier te laten stilstaan bij je denken en voelen, waarna je dingen ten gronde kan veranderen.

Deed jij dat al? “Reflecteren”? Kan je er de tijd voor vinden? Durf je het aan?

Ben je benieuwd? Geloof je erin?

Ik geef je alvast een aantal vragen mee die je jezelf kan stellen. Zo kan je op een juiste manier gaan reflecteren. Zo heb je de mogelijkheid om het eens te proberen en te zien wat het je brengt.

  • Wat gebeurde nu net?
  • Hoe is dit gesprek verlopen?
  • Wie sprak eerst, hoe heb ik daarop gereageerd?
  • Wat maakt dat het zo gelopen is?
  • Welke verwachtingen had ik eigenlijk? Welk doel?
  • Wat ging er fout? Wat ging er goed?

Jan, een deelnemer aan ons traject zei erover: “Het is ongelooflijk hoeveel dingen er anders gaan lopen, zonder dat ikzelf het gevoel heb dat ik daar extra moeite moet voor doen. Ik denk blijkbaar anders dan voorheen. En dat op zo’n korte tijd”.

Als jijzelf meer gaat ‘nadenken’ over situaties, gaat ‘in vraag stellen’ van situaties, van wat je zegt en denkt, ga je anders spreken en ander gedrag stellen. Gegarandeerd dat het dus ook effect heeft op je medewerkers en teams.

En er is meer! Zij gaan het ook doen. Ze gaan hun werk preciezer doen, efficiënter werken en meer verantwoordelijkheid opnemen.

Alles verloopt dan soepeler met meer duidelijkheid, er zijn minder problemen en jouw hoofd krijgt meer rust!

Stel je voor! Door even te vertragen, stil te staan, win jij aan efficiëntie voor jezelf en je hele bedrijf. Je wint tijd en vooral quality time!

Dat, in een tijd waarin alles vooruit moet gaan en liefst zo snel mogelijk! Wat een luxe en professionaliteit!!

Veel ondernemers dragen hun bedrijf. Ze gaan gebukt onder de druk van de verantwoordelijkheid. Ze staan “altijd aan“.

Leiderschap gaat niet over meer dragen. Het gaat over wat je belangrijk vindt. Over helder weten waar je naartoe wil. Over richting geven en hoe je anderen daarin meeneemt.

02
In hun eigen woorden

Wat ondernemers en familiebedrijven zeggen.

"
Ik stapte in het traject omdat ik meer structuur wilde brengen in mijn organisatie en mijn mensen beter wilde meenemen. Al snel ontdekte ik dat…
Inge Van Lysebeth
Amazing Destinations
"
Gaan zeer professioneel te werk en weten waarover ze het hebben. Persoonlijke groei is bij hen verzekerd! Aan te raden voor elke ondernemer die…
Stefanie Falat
MOTUS
"
Dit traject heeft mijn manier van communiceren volledig veranderd. Ik durf vandaag zaken benoemen, laat makkelijker los en vertrouw mijn team veel…
Jiri De Maesschalck
JDM-Technics
"
Ik schreef me in om meer aandacht te leren hebben voor mezelf en een betere balans te vinden tussen empathie voor anderen en zelfrespect. Dit traject…
Mélodie
Pauwels Consulting
"
Eric en Lieve zijn twee bijzondere en authentieke mensen. Hun drive om ondernemers te laten groeien voel je in alles wat ze doen. Ze combineren…
Stein Delcourt
DS-Services
"
Ik schreef me in omdat ik verder wilde groeien als leider. Wat ik vooral heb meegenomen, is een andere manier van kijken naar waarde, naar mensen en…
Geert Denutte
CGK Group
"
Ik zocht professionele rust, een beter evenwicht tussen werk en privé en vooral meer vertrouwen in mezelf als leider. Wat ik vond, was veel meer dan…
Bram Vangeel
Advocatenkantoor
"
Voor mij was dit traject een bijzondere vorm van zelfzorg. Ik ontdekte niet alleen mezelf als leider, maar leerde ook anders naar elke uitdaging…
Fabienne De Backer
"
Toen ik aan het traject begon, zag ik door de bomen het bos niet meer. Door de sterke groei van ons bedrijf twijfelde ik zelfs of ik nog wel verder…
Sybille Troubleyn
WineWise
03
Eerst proeven

Nog niet klaar voor een traject? Kom eerst proeven.

Leiderschapscafé

Een informele avond met andere ondernemers. Lerend Netwerken. Het thema is een vertrekpunt dat leidt naar waardevolle gesprekken.

Gratis webinar

(H)erken je leiderschapsstijl. Concrete inzichten, direct toepasbaar.

Nieuwsbrief

Reflecties die je scherp houden, zonder je inbox te overspoelen.

04
Andere inzichten

Hoe wij kijken naar leiderschap.

Reflecties die je scherp houden. Lees wat resoneert.

11 juni 2020

Relaties! Ze zijn overal, in alle vormen en soorten. Ook in ons bedrijf.
De kwaliteit en de continuïteit van je […]

16 augustus 2019
Wat maken we onszelf in godsnaam wijs? Wie houden we voor de gek!
We leven in een maatschappij waarin alles […]
17 oktober 2023
Wil je inzicht verwerven in je kwaliteiten en uitdagingen? Ga dan aan de slag met kernkwadranten. Zo kan je groeien […]
Privacyoverzicht

Deze site maakt gebruik van cookies, zodat wij je de best mogelijke gebruikerservaring kunnen bieden. Cookie-informatie wordt opgeslagen in je browser en voert functies uit zoals het herkennen wanneer je terugkeert naar onze site en helpt ons team om te begrijpen welke delen van de site je het meest interessant en nuttig vindt.