Wat als je team vierkant draait?
Wat zie jij in de spiegel?
Onlangs vertelde een bedrijfsleider hoe lastig ze het had omdat ze geen verbinding kon maken met haar team. Zij is zelf erg extravert en haar team schat ze in als eerder introvert waarbij 2 medewerkers die heel kritisch zijn. Vanuit haar bezorgdheid om toch maar een goed team te creëren probeert ze de stille helft van het team te behoeden voor de aanvallen van de andere twee teamleden. Ze wil zo graag een WIJ-gevoel, maar wordt voortdurend heen en weer geslingerd tussen het IK & ZIJ-gevecht. Elke dag ervaart ze als een drama en erg energie slopend.