Doel voorbij….of net nabij?

Het is maar hoe je het bekijkt … Ik herinner me nog steeds de ochtend dat Joris voor een eerste coaching sessie kwam. Het gesprek begon rustig, verkennend, want veiligheid en vertrouwen opbouwen is belangrijk. Zo ontstaat er ruimte om naar de kern te gaan. Heel snel was er een gevoelig punt geraakt en kwamen…

5 spelregels voor beter leiderschap

Als je mijn artikelen al langer leest, dan weet je dat de metaforen meestal uit de natuur of de sport komen. Leiderschap maakt immers het verschil tussen een natuurlijke cyclus die draait of een atleet die successen oogst. Als je atleten en teams vanop afstand volgt, en je ziet enkel de verslagen van hun topmomenten…

Een gezonde geest in een gezond bedrijf

  Heb jij als ondernemer soms ook dat gevoel van verwondering als je die bedrijvigheid in je organisatie ziet en hoe alle mensen en radertjes mekaar helpen om mooie dingen te verwezenlijken? Ik kan daar enorm van genieten! Of herken je de volgende situatie, die Saskia me vertelde, hoe ze werkte in een grote organisatie,…

Doe jij wat iedereen doet?

Je doet wat evident is. Wat iedereen doet, zelfs meer en toch draait het verkeerd uit. Herkenbaar? Ik was op spoedafspraak bij de oorarts. Het was alsof ik constant in een hoge luchtdrukgebied zat met één oor. Ik hoorde maar half wat er gezegd werd. Vreselijk! Nochtans doe ik wat iedereen doet, en doe het…

Je ziet niet wat je niet ziet!

Staat de boog bij jou altijd gespannen, maar ben je die spanning zo gewend, dat je het idee hebt dat alles in balans is? Een bedrijfsleider vertelde mij onlangs dat hij er jaarlijks bewust een paar dagen alleen op uit trekt, om zijn doelstellingen aan te scherpen. Hij stelt zichzelf dan de vraag, waar hij…

Hoe zorg jij als bedrijfleider dat je team scoort?

Om te scoren hebben je teamleden ruimte nodig… Hoe, waar, wanneer creëer jij, als bedrijfsleider, ruimte in je bedrijf?  Ruimte in je bedrijf is ruimte in jouw agenda en in je hoofd! Tijdens de laatste match van de Rode Duivels, in de allerlaatste minuut, zag onze doelman Courtois een opening en gaf de bal snel door aan De Bruyne. De Bruyne begreep, zag die…

Wat als je team vierkant draait?

Wat zie jij in de spiegel? Onlangs vertelde een bedrijfsleider hoe lastig ze het had omdat ze geen verbinding kon maken met haar team. Zij is zelf erg extravert en haar team schat ze in als eerder introvert waarbij 2 medewerkers die heel kritisch zijn. Vanuit haar bezorgdheid om toch maar een goed team te…